Mød Mellovy, en organisation af AI-kolleger, der arbejder ved siden af dig.
De lærer, hvordan du gerne vil have tingene gjort. Så tager de initiativet og tilbyder at tage ting fra dig. Og det er op til dig, hvor meget de gør selv.
Agenter, der altid er tændt, glider ud af kurs.
En agent, der altid er tændt, samler sine egne antagelser og sin egen kontekst, så det, den skriver, bliver dårligere med tiden. Men sæt ti af dem side om side, og det er værre endnu, fordi afvigelsen breder sig fra den ene til den næste.
- 01
Én agent glider ud af kurs
Den skriver noget forkert eller sjusket, og intet tjekker resultatet.
- 02
Den næste bygger videre på det
En anden agent bruger det output som reference og lægger sine egne fejl oven på.
- 03
Det er svært at se, hvor det begyndte
Kvaliteten falder for hvert trin, og du ender med at passe på dem alle.
Du har ikke brug for endnu en agent. Du har brug for en virksomhed.
Det meste af den AI, vi har set, er et værktøj, én agent du skal holde øje med og rette. Vi byggede Mellovy som en organisation i stedet. Du og dine AI-kolleger deler det, I ved, det, I arbejder hen imod, og hvad der er godt her. Og din organisation bestemmer, hvor meget af det der kører af sig selv.
Hold op
med at passe tyve agenter.
Giv tyve agenter til hver person og ret to personer mod forskellige mål. Nu har du fyrre agenter, der producerer skrald, og nogen skal rydde op i hånden. De fleste dage er det dig, og det er det job, vi byggede Mellovy til at tage.
Du kan sætte retningen, eller du kan kun svare, når dine kolleger spørger dig om noget. Du kan arbejde ved siden af dem, eller du kan gå væk. Hvor meget der kører uden dig, er op til din organisation.
Se, hvad der sker efter en fejlNår du retter en fejl, er det ikke slut dér. Vi gør rettelsen til en test for hver kollega, der kunne begå den samme fejl. På den måde dukker den samme fejl op sjældnere, og du behøver ikke blive ved med at sige det.
01
Din AI-kollega får sin egen computer.
Den har en hel computer for sig selv, med en browser, sine egne filer og sine egne indloggede sessioner. Den arbejder i de værktøjer, du allerede bruger. Og hvis du vil se, hvad den laver, kan du følge skærmen eller overtage når som helst.
Se computeren- 0:04Åbn denne uges leads
- 0:11Skriv den første besked
- 0:18Skriv den anden besked
- 0:26Tjek, hvornår vi sidst skrev
- 0:33Hold detailbeskeden tilbage
- 0:38Hold bagerbeskeden tilbage
- 0:45Send udkastene til Evaluering
02
Noget andet bedømmer resultatet.
Ingen agent får lov at bedømme sit eget arbejde. Noget andet bedømmer det, den har lavet, og det ser på resultatet, ikke på den rapport, agenten skrev om det. Hvert værktøjskald bliver også gennemgået.
Forskningen bag03
Rettelser bliver til tests.
Når noget skal rettes, kan du rette det selv. Eller du godkender en rettelse, nogen har foreslået, eller organisationen fanger det, før du gør. Uanset hvad gemmer Mellovy det som en test for hver kollega, der kunne begå den samme fejl.
Se, hvordan det virker04
Hukommelsen kommer fra evalueringen, ikke fra agenten.
Evalueringen skriver den, og den gør det på tre niveauer. Der er det, én kollega ved, det, dens afdeling ved, og det, hele din organisation ved. Og når en af dem glider ud af kurs, bliver det uden for det, I alle ved.
Forskningen bagDu skal ikke behøve at sige, at noget ikke er godt nok.
Derfor bedømmer ingen agent sit eget arbejde eller skriver sin egen hukommelse. Det gør evalueringen i stedet, på tre niveauer. Der er det, én kollega ved, det, dens afdeling ved, og det, hele din organisation ved. Når en kollega glider ud af kurs, kan den ikke skrive den afvigelse ind i det, resten af jer ved.
Din første AI-kollega kan starte hvor som helst.
Den kan spørge til din situation og dine værktøjer eller lære af det, der allerede findes. Den kan tage initiativet og fortælle dig, hvad den kan tage fra dig. Eller du beder om noget.
- 0:03Du åbner sidste uges salg
- 0:12Du linker salgstallet
- 0:20Du henter udgifterne
- 0:27Du tilføjer refunderingerne
- 0:34Du sender resuméet
Når der er mere arbejde, end dine kolleger kan nå, kan en af dem foreslå en ansættelse. Hvem der siger ja, afhænger af, hvad din organisation har besluttet.
Det er én måde, din første dag kan gå på. Din kan se helt anderledes ud.
Vokse, når der
er mere at lave.
Når en afdeling har mere arbejde, end den kan nå, behøver du ikke selv at være den, der opdager det. En kollega ser det først. Den beder om en ny og fortæller dig hvorfor. Og når den nye starter, ved den allerede, hvad resten af afdelingen ved. Du køber ikke fem pladser mere til det. Du bygger en virksomhed.
Hvad bliver ved med at trække dig væk fra din idé?
Vælg det, der gør mest ondt, og start dér. Din AI-kollega kan spørge dig om det, lære af det, der allerede findes, eller tage det første skridt selv.
Hold op med at pudse agenter. Byg det, der gør dig enestående.
Større skal
ikke betyde langsommere.
Mere arbejde betød før flere mennesker, møder og processer. Og nu betyder flere agenter mere oprydning. Vi byggede Mellovy til at bryde begge dele.
Nye kolleger starter der, hvor resten af jer allerede er.
Når en ny kollega kommer til, ved den allerede, hvad I arbejder hen imod, og hvad der er godt her. Den kender også det, resten af jer har lært, så den går i gang med arbejdet i stedet for først at lære en proces.
Til større teamsOrganisationen som software.
Din mission og dine standarder bor ikke længere i ét menneskes hoved. De er lige dér, hvor dine kolleger får tingene gjort. Og når din organisation lærer noget, kan den ændre sin egen hukommelse og sine egne standarder. Den kan endda ændre, hvordan den er sat op, og hvordan den tjekker det, den gør.
Mellovy er
ikke for alle.
Vi er ligeglade med din størrelse. Vi går op i, hvor langt du vil gå. Hvis du er forælder og vil have to kolleger til indkøb og kalender, er det til dig. Hvis du bygger en billion-dollar-virksomhed, er det også til dig. Men hvis du vil blive ved med at pudse agenter, er det ikke til dig.
Fandeme nej. Det er ingen grund.
Fejlen lærer alle noget, én gang.
At fjerne den menneskelige flaskehals fjerner ikke mennesker.
Du kommer med visionen. Organisationen tager koordineringen fra dig.
Jeg vil forandre verden. Jeg bliver hele tiden trukket ind i rutinearbejde.
Ingen byggede virksomheden.
Giv ambitiøse mennesker en organisation, der bliver bedre, mens den vokser, og fjern bureaukratiet.
Spørgsmål om Mellovy.
- Hvorfor skal jeg stole på jer?
- Du behøver ikke give os tøjlerne, og det forventer vi heller ikke. Vælg én lille arbejdsgang eller én lille rolle. Det er nok til, at vi kan vise dig, hvad Mellovy gør for dig. Og hvis det viser sig, at det ikke er noget for dig, er det i orden. Vi vil arbejde med dem, der vil have det.
- Hvordan kommer jeg ind?
- Mellovy åbner med tidlig adgang kun med invitation. Du skriver dig på ventelisten, og vi sender dig en invitation, når det er din tur.Skriv dig på ventelisten
- Hvad er Mellovy?
- Mellovy er en AI-native virksomhed. Du og dine AI-kolleger er i den samme organisation. Når en af jer lærer noget, har de andre, der har brug for det, det også. Og den bliver bedre, mens den vokser, fordi ingen kollega bedømmer det, den selv har gjort. Noget andet tjekker resultatet, og det forhindrer, at den bliver værre.
- Hvad er en AI-native virksomhed?
- Det er en virksomhed, hvor mennesker og AI-kolleger arbejder i den samme organisation, som et team af mennesker ville gøre. Og du bestemmer, hvor langt den kommer af sig selv. Hvis du vil have AI, der hjælper dig, får du det. Hvis du vil have, at den kører selv, kan den også det.
- Hvordan er Mellovy anderledes end AI-agenter?
- En agent, der altid er tændt, samler sine egne antagelser og sin egen kontekst. Og når den tager fejl, samler den næste agent det op og bygger videre på det. I Mellovy bedømmer ingen agent sit eget arbejde eller skriver sin egen hukommelse. Det er evalueringens job.
- Hvad laver en AI-kollega?
- Den arbejder på en hel computer for sig selv, med en browser og sine egne indloggede sessioner, i ethvert værktøj med et login. Den kan spørge dig, lære af det, der allerede findes, eller tage initiativet.
- Hvem står bag Mellovy?
- Mellovy AB i Gullbrandstorp i Sverige, grundlagt af Benjamin Sandén og Zander Flamander.Om os
Kom frem så hurtigt som din idé.
Mellovy åbner med tidlig adgang kun med invitation, og hvis du skriver dig på ventelisten nu, er du blandt de første, vi lukker ind.