Hilf uns, die
Zukunft der Organisationen zu bauen.
Im Moment sind wir nur wenige, und Mellovy startet als Early Access nur auf Einladung. Was wir bauen, ist das KI-native Unternehmen, in dem Menschen und KI-Kollegen als eine Organisation arbeiten. Und wenn du ein Problem suchst, das deins ist und bei dem es darauf ankommt, wie es ausgeht, würden wir dich gern kennenlernen.
Mellovy bauen.
Die Gründer erzählen in ihren eigenen Worten, warum niemand das Unternehmen selbst gebaut hat. Was kostet es ein Unternehmen an Abstimmung, wenn es wächst? Und was ändert sich, wenn jeder etwas beitragen darf?
Wir stehen für das Ergebnis ein. Wir fangen beim Kunden an und hinterfragen, was wir annehmen.
Sie gelten für Menschen und KI-Kollegen gleichermaßen. Und danach stellen wir ein.
Extreme Eigenverantwortung
Das ganze Ergebnis gehört dir, auch die Teile, die du an jemand anderen abgegeben hast. Wenn du etwas brauchst, holst du es dir. Wenn du die richtigen Leute brauchst, holst du sie dazu. Und du bringst es zu Ende.
Hang zum Handeln
Nutze dein Urteilsvermögen und komm in Bewegung. Beim Ausprobieren lernst du mehr als beim Warten.
Gemeinsam lernen
Geh so weit, dass du manchmal falsch liegst. Und wenn das passiert, sag es laut und mach daraus eine Lehre, die wir anderen nutzen können.
Unser Gewinn ist der Gewinn des Kunden
Wenn eine Entscheidung gut für uns ist, aber schlecht für den Kunden, triff sie nicht.
Grenzen austesten
Hinterfrage zuerst die Annahmen und teste dann, was funktionieren könnte. Und lass dich von den Belegen umstimmen.
Wie wir dich unterstützen.
Du sollst bei der Arbeit nicht über Geld, Gesundheit oder freie Tage nachdenken müssen. Die Einzelheiten tragen wir hier ein, sobald sie feststehen.
Gehaltsbänder und Anteile haben wir noch nicht festgelegt. Aber wenn du Mellovy mit aufbaust, gehört dir ein Teil davon. Die Zahlen tragen wir hier an dem Tag ein, an dem wir uns einig sind.
Offene Stellen.
Mellovy ist nicht für jeden.
Wenn es etwas für dich ist, schreib trotzdem.
Wir haben gerade keine offenen Stellen. Erzähl uns, was du bisher gemacht hast, was du hier gern verantworten würdest und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist. Einer der Gründer liest jede Nachricht.
Schreib uns auf LinkedInHilf uns, es zu bauen.
Wir stellen noch nicht ein. Aber wir bauen jeden Tag, und wenn es Arbeit gibt, die jemand Neues übernehmen kann, stellen wir die Stelle hier ein.
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