Ayúdanos a construir
el futuro de las organizaciones.
Ahora mismo somos muy pocos, y Mellovy abre con acceso anticipado solo por invitación. Lo que construimos es la empresa nativa de IA, donde las personas y los colegas de IA trabajan como una sola organización. Y si quieres un problema que sea tuyo, donde importe cómo termina, nos gustaría conocerte.
Construir Mellovy.
Los fundadores te cuentan con sus propias palabras por qué nadie estaba construyendo la empresa en sí. ¿Cuánto le cuesta a un negocio coordinarse cuando crece? ¿Y qué cambia cuando todo el mundo puede aportar algo?
Asumimos el resultado. Empezamos por el cliente y cuestionamos lo que damos por hecho.
Son iguales para las personas y para los colegas de IA. Y es lo que buscamos al contratar.
Responsabilidad total
Eres responsable de todo el resultado, incluso de las partes que pasaste a otra persona. Si necesitas algo, vas a buscarlo. Si necesitas a las personas adecuadas, las reúnes. Y lo llevas hasta el final.
Preferencia por la acción
Usa tu criterio y ponte en marcha. Se aprende más probando que esperando.
Aprendizaje compartido
Empuja lo bastante lejos como para equivocarte a veces. Y cuando pase, dilo en voz alta y conviértelo en una lección que podamos aprovechar los demás.
Nuestra victoria es la del cliente
Si una decisión nos conviene a nosotros pero perjudica al cliente, no la tomes.
Poner a prueba los límites
Cuestiona primero lo que das por hecho y después prueba lo que podría funcionar. Y deja que las pruebas te hagan cambiar de opinión.
Cómo te apoyamos.
No deberías tener que pensar en el dinero, la salud o los días libres mientras trabajas. Pondremos aquí los detalles cuando sean definitivos.
Todavía no hemos fijado los tramos salariales ni la participación en el capital. Pero si construyes Mellovy, eres dueño de una parte. Pondremos aquí las cifras el día que las acordemos.
Puestos abiertos.
Mellovy no es para todo el mundo.
Si es para ti, escríbenos igualmente.
Ahora mismo no tenemos ningún puesto abierto. Cuéntanos qué has hecho hasta ahora, qué te gustaría asumir aquí y por qué es el momento adecuado. Uno de los fundadores lee cada mensaje.
Escríbenos en LinkedInAyúdanos a construirlo.
Todavía no estamos contratando. Pero construimos cada día, y cuando haya trabajo del que una persona nueva pueda encargarse, publicaremos aquí el puesto.
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