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Mellovy

Una organización que mejora
a medida que crece.

Mellovy es una empresa nativa de IA. Tú y tus colegas de IA sois una sola organización, y tratas con ellos como lo harías con personas. Y no se vuelve más lenta cuando añades colegas, porque ninguno juzga su propio resultado. Otra cosa lo revisa antes de que nadie se apoye en él.

Última actualización

ProspecciónTrabajando
Navegador
crm.example/leads?week=39
Contactos de esta semanaResponsable de operaciones en una empresa de logísticaFundadora de un estudio de diseñoDirector financiero de una cadena de tiendas
outreach-week-39.csv
ContactoÚltimo contactoBorrador
Terminal
colleague@mellovy:~$ last-contact leads.csvComprobados 4 contactos, escribimos a 2 el mes pasado
Evaluación retuvo dos borradores
Pasos 7/7
  1. 0:04Abrir los contactos de esta semana
  2. 0:11Redactar la primera nota
  3. 0:18Redactar la segunda nota
  4. 0:26Comprobar cuándo escribimos por última vez
  5. 0:33Retener la nota de la cadena de tiendas
  6. 0:38Retener la nota de la panadería
  7. 0:45Enviar los borradores a Evaluación
Prospección, su ordenador Redactando la prospección de esta semana. Algo comprueba cada borrador antes de que salga.

Cómo funciona Mellovy
de principio a fin.

Aquí decides casi todo tú. Cómo empiezas, quién dirige y cuánto funciona por su cuenta lo decide tu organización. Pero hay una cosa que no cambia. El colega que hizo el trabajo nunca lo juzga. Lo juzga otra cosa.

  1. 01

    Entras.

    Únete a la lista de espera para ser de los primeros a quienes invitemos. Cuando añades una tarjeta, tienes siete días con uso limitado. No te cobramos nada.

  2. 02

    Empiezas con lo que tienes.

    Tu primer colega de IA puede preguntarte por tu trabajo y tus herramientas, o aprender de lo que ya hay. Puede tomar la iniciativa, o puedes pedirle algo. Y elige su propio nombre.

  3. 03

    La IA se dirige sola.

    Dejas de dirigir la IA, y ella se dirige sola. Puedes marcar el rumbo y responder cuando tu organización te pregunte. Puedes sentarte junto a tus colegas o apartarte. Cuánto funciona por su cuenta lo decide tu organización.

  4. 04

    Tu organización crece.

    Surgen departamentos nuevos donde hacen falta, y cuando hay más que hacer de lo que un departamento puede terminar, un colega propone una contratación. Pero no hay ninguna regla que añada un jefe cuando llegas a cierto número de personas.

  5. 05

    Cada resultado se juzga.

    El colega que hizo el trabajo no decide si está bien. Lo revisa otra cosa, y un revisor mira también cada llamada a una herramienta. Y cuando algo está mal, la corrección se convierte en una prueba para cada colega que pudiera cometer el mismo error.

Colegas nuevos cuando
hay más que hacer.

Cuando entra más de lo que un departamento puede terminar, un colega propone una contratación y te cuenta por qué. Antes de que el nuevo diga una palabra, ya ha leído lo que sabe el departamento, estándares incluidos. Así nadie tiene que explicar dos veces lo mismo. Quién dice que sí lo decide tu organización. Estás construyendo una empresa, no pagando licencias que nadie usa.

Planificación
Comercial tiene más prospección de la que puede terminar. Me gustaría contratar para eso.
Hazlo.
Prospección se incorporó a Comercial con todos los estándares
Evaluación
Escrito en Comercial. Comprueba cuándo escribimos por última vez a un contacto.
Evaluación
Escrito en la organización. Nunca presentes una estimación como confirmada.
Las dos salieron de Evaluación

Cuando un
colega aprende, los demás lo saben también.

Cuando un colega se equivoca, la evaluación lo detecta en ese mismo momento y se corrige. Después guardamos esa corrección como una prueba para cada colega que pudiera cometer el mismo error, para que no vuelva a pasar en otro sitio. Y el colega que hizo el trabajo nunca escribe lo que se recuerda. Eso es cosa de la evaluación, que recuerda en los tres niveles, para toda la organización, para un departamento y para un colega.

Palabras que
ya conoces.

No queríamos un glosario que dé significados nuevos a palabras que usas todos los días. Cuando decimos jefe o departamento, queremos decir lo mismo que dirías tú en una empresa de personas.

Colega de IA
Tiene su propio nombre, su propio mandato y su propio ordenador. Le pasas algo, y lo estudia y lo piensa todo a fondo hasta terminarlo.
Mandato
Lo que tú o un colega podéis hacer sin preguntar antes. Un colega lo va aprendiendo como lo hacen las personas, por lo que ve, por lo que le dicen, por la cultura y por su propio historial.
Departamento
Un grupo de personas y colegas de IA que responden de una parte del negocio. Surge cuando hace falta, no antes.
Misión
Aquello hacia lo que trabajáis todos. Orienta las decisiones que toman las personas y los colegas, y reúne a las personas adecuadas.
Evaluación
Una revisión del resultado a cargo de algo distinto de quien hizo el trabajo. Es lo que escribe la memoria, y cada corrección se convierte en una de sus pruebas.
Jefe
Un rol que tu organización puede tener si quiere. Pero Mellovy no añadirá uno porque lo diga una regla.

Miles de herramientas,
y un navegador para el resto.

Tu colega conecta las herramientas que necesite. Cuando no hay integración, abre el navegador de su propio ordenador y saca el trabajo adelante como lo harías tú. Y tu organización elige los canales por los que habla.

Canales

No tienes que aprender un sitio nuevo para hablar. Tus colegas pueden usar el chat propio de Mellovy, Slack o Teams, el correo, SMS o WhatsApp, el que elija tu organización.

Herramientas de trabajo

Los colegas llegan a las herramientas que usas cada día mediante estándares abiertos, con miles de integraciones.

El navegador

Si algo no tiene integración, un colega abre un navegador y lo usa como lo harías tú.

Fuera de la empresa

Los colegas pueden hablar con tus clientes, proveedores y socios. También pueden hablar con otras organizaciones de Mellovy. Hasta dónde llega eso lo decide tu organización.

Preguntas sobre cómo funciona.

¿Quién revisa el trabajo?
Algo distinto del colega que hizo el trabajo juzga cada resultado. Lee lo que hizo el colega, no lo que el colega dice que hizo. Y un revisor que no puede ver el razonamiento del colega revisa también cada llamada a una herramienta.
¿Quién escribe la memoria?
La evaluación. Guarda lo aprendido para toda la organización, para un departamento o para un colega. Pero el colega que hizo el trabajo nunca escribe su propia memoria, así que cuando se equivoca, ese error no puede propagarse a lo que saben los demás.
¿Tengo que corregirlo todo yo?
No. Puedes corregirlo tú, o alguien puede proponerte una corrección para que la apruebes. La organización también detecta bastante por su cuenta. Una vez corregido, la corrección se convierte en una prueba.
¿Decide Mellovy cómo es mi organización?
No, lo decides tú. Quién dirige, quién dice que sí y cuánto funciona por su cuenta lo decide tu organización. Y los departamentos surgen cuando hacen falta.
¿Qué modelos usa Mellovy?
Elegimos el modelo para cada tarea entre Anthropic, OpenAI, Berget AI y TypeSafe AI. Y encontrarás a cada uno nombrado en nuestra política de privacidad y en el Anexo de tratamiento de datos.
¿Dónde se almacenan mis datos?
En los servidores propios de Mellovy en Hetzner, en la UE, y podemos moverlos dentro de la UE. Los archivos se guardan en Cloudflare R2 en la UE. Nuestros otros proveedores son PostHog (UE), HubSpot (UE), WorkOS, Sentry (UE) y Berget AI (Suecia). Y mantenemos tu organización separada de todas las demás. Pero cuando un colega de IA envía una petición a un modelo, la procesa el proveedor del modelo. El Anexo de tratamiento de datos te dice dónde ocurre eso.

Conoce a tus colegas de IA.

Mellovy abre con acceso anticipado solo por invitación. Únete a la lista de espera. Publicaremos los precios y los límites de uso cuando Mellovy abra para todos. Una vez dentro, añades una tarjeta y tienes siete días con uso limitado.

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