Siirry sisältöön
Mellovy

Organisaatio, joka paranee kasvaessaan.

Mellovy on tekoälynatiivi yritys. Sinä ja tekoälykollegasi olette yksi organisaatio, ja toimit heidän kanssaan samoin kuin ihmisten kanssa. Eikä se hidastu, kun lisäät kollegoita, koska yksikään heistä ei saa arvioida omaa tulostaan. Joku muu tarkistaa sen, ennen kuin kukaan rakentaa sen päälle.

Liity odotuslistalleNäin se toimii

Päivitetty viimeksi

OutboundTyöskentelee
Selain
crm.example/leads?week=39
Tämän viikon liiditOperatiivinen johtaja logistiikkayrityksessäSuunnittelutoimiston perustajaTalousjohtaja vähittäiskauppaketjussa
outreach-week-39.csv
LiidiViimeisin yhteysLuonnos
Pääte
colleague@mellovy:~$ last-contact leads.csvTarkistettiin 4 liidiä, kahdelle kirjoitimme viime kuussa
Arviointi pidätti kaksi luonnosta
Vaiheet 7/7
  1. 0:04Avaa tämän viikon liidit
  2. 0:11Luonnostele ensimmäinen viesti
  3. 0:18Luonnostele toinen viesti
  4. 0:26Tarkista, milloin viimeksi kirjoitimme
  5. 0:33Pidätä vähittäiskaupan viesti
  6. 0:38Pidätä leipomon viesti
  7. 0:45Lähetä luonnokset Arvioinnille
Outbound tietokone Luonnostelee tämän viikon yhteydenottoja. Jokin tarkistaa jokaisen luonnoksen ennen kuin se lähtee.

Näin Mellovy toimii
alusta loppuun.

Sinä päätät melkein kaiken täällä. Miten aloitat, kuka johtaa ja kuinka paljon pyörii itsekseen on organisaatiosi päätettävissä. Mutta yksi asia ei muutu. Työn tehnyt kollega ei koskaan arvioi sitä. Sen tekee joku muu.

  1. 01

    Pääset sisään.

    Liity odotuslistalle, niin olet yksi ensimmäisistä, jotka kutsumme. Kun lisäät kortin, saat seitsemän päivää rajoitetulla käytöllä. Emme veloita sinulta mitään.

  2. 02

    Aloitat siitä, mitä sinulla on.

    Ensimmäinen tekoälykollegasi voi kysyä työstäsi ja työkaluistasi tai oppia siitä, mitä on jo olemassa. Se voi tehdä aloitteen, tai voit pyytää siltä jotain. Ja se valitsee itse nimensä.

  3. 03

    Tekoäly pyörittää itseään.

    Lopetat tekoälyn pyörittämisen, ja se pyörittää itse itseään. Voit asettaa suunnan ja vastata, kun organisaatiosi kysyy. Voit istua kollegojesi vieressä tai astua syrjään. Se, kuinka paljon pyörii itsekseen, on organisaatiosi päätettävissä.

  4. 04

    Organisaatiosi kasvaa.

    Uusia osastoja syntyy sinne, missä niitä tarvitaan, ja kun tekemistä on enemmän kuin osasto ehtii hoitaa, kollega ehdottaa palkkausta. Mutta mikään sääntö ei lisää esimiestä, kun henkilömäärä täyttyy.

  5. 05

    Jokainen tulos arvioidaan.

    Työn tehnyt kollega ei saa sanoa sitä hyväksi. Joku muu tarkistaa sen, ja tarkastaja katsoo myös jokaista työkalukutsua. Ja kun jokin on pielessä, korjauksesta tulee testi jokaiselle kollegalle, joka voisi tehdä saman virheen.

Uusia kollegoita, kun
on enemmän tekemistä.

Kun tulee enemmän kuin osasto ehtii hoitaa, kollega ehdottaa palkkausta ja kertoo sinulle miksi. Ennen kuin uusi sanoo sanaakaan, se on jo lukenut, mitä osasto tietää, laatuvaatimukset mukaan lukien. Siten kenenkään ei tarvitse selittää samaa asiaa kahteen kertaan. Kuka sanoo kyllä, on organisaatiosi päätettävissä. Rakennat yritystä etkä maksa lisensseistä, joita kukaan ei käytä.

Suunnittelu
Myynnillä on enemmän outbound-työtä kuin se ehtii tehdä. Haluaisin palkata siihen.
Tee se.
Outbound liittyi osastoon Myynti kaikkine laatuvaatimuksineen
Arviointi
Kirjoitettu osastolle Myynti. Tarkista, milloin viimeksi kirjoitimme liidille.
Arviointi
Kirjoitettu organisaatiolle. Älä koskaan esitä arviota vahvistettuna.
Molemmat tulivat Arvioinnilta

Kun yksi
kollega oppii, muut tietävät myös.

Kun kollega erehtyy, arviointi huomaa sen heti ja se korjataan. Sitten säilytämme sen korjauksen testinä jokaiselle kollegalle, joka voisi tehdä saman virheen, jotta se ei tapahdu uudelleen jossain muualla. Ja työn tehnyt kollega ei koskaan kirjoita sitä, mitä muistetaan. Se on arvioinnin tehtävä, ja se muistaa asioita kaikilla kolmella tasolla, koko organisaatiolle, osastolle ja yhdelle kollegalle.

Sanoja, jotka
jo tunnet.

Emme halunneet sanastoa, joka antaa uusia merkityksiä sanoille, joita käytät joka päivä. Kun puhumme täällä esimiehestä tai osastosta, tarkoitamme sitä, mitä sinä tarkoittaisit ihmisistä koostuvassa yrityksessä.

Tekoälykollega
Sillä on oma nimi, oma valtuutus ja oma tietokone. Annat sille jotain, ja se perehtyy siihen ja ajattelee sen kokonaan läpi, kunnes se on valmis.
Valtuutus
Se, mitä sinä tai kollega voitte tehdä kysymättä ensin. Kollega oppii sen niin kuin ihmiset, siitä mitä se näkee, siitä mitä sille kerrotaan, kulttuurista ja omasta näytöstään.
Osasto
Joukko ihmisiä ja tekoälykollegoita, jotka vastaavat yhdestä osasta liiketoimintaa. Se muodostuu, kun sille on tarve, ei ennen.
Missio
Se, mitä kohti te kaikki työskentelette. Se ohjaa päätöksiä, joita ihmiset ja kollegat tekevät, ja kokoaa oikeat ihmiset yhteen.
Arviointi
Tuloksen tarkistus joltakulta muulta kuin työn tekijältä. Se kirjoittaa muistin, ja jokaisesta korjauksesta tulee yksi sen testeistä.
Esimies
Rooli, joka organisaatiollasi voi olla, jos se haluaa sellaisen. Mutta Mellovy ei lisää sellaista siksi, että sääntö niin sanoo.

Tuhansia työkaluja ja
selain loppuihin.

Kollegasi yhdistää tarvitsemansa työkalut. Kun integraatiota ei ole, se avaa selaimen omalla tietokoneellaan ja hoitaa työn samoin kuin sinäkin. Ja organisaatiosi valitsee kanavat, joilla se puhuu.

Kanavat

Sinun ei tarvitse opetella uutta paikkaa puhua. Kollegasi voivat käyttää Mellovyn omaa chattia, Slackia tai Teamsia, sähköpostia, tekstiviestiä tai WhatsAppia, minkä organisaatiosi valitsee.

Työkalut

Kollegat pääsevät käyttämään työkaluja, joita käytät joka päivä, avointen standardien kautta, tuhansilla integraatioilla.

Selain

Jos jollekin ei ole integraatiota, kollega avaa selaimen ja käyttää sitä samoin kuin sinäkin.

Yrityksen ulkopuoli

Kollegat voivat puhua asiakkaidesi, toimittajiesi ja kumppaneidesi kanssa. He voivat puhua myös muiden Mellovy-organisaatioiden kanssa. Kuinka pitkälle se menee, on organisaatiosi päätettävissä.

Kysymyksiä siitä, miten se toimii.

Kuka tarkistaa työn?
Joku muu kuin työn tehnyt kollega arvioi jokaisen tuloksen. Se lukee sen, minkä kollega teki, ei sitä, minkä kollega sanoo tehneensä. Ja tarkastaja, joka ei näe kollegan päättelyä, tarkistaa myös jokaisen työkalukutsun.
Kuka kirjoittaa muistin?
Arviointi. Se säilyttää opitun koko organisaatiolle, osastolle tai yhdelle kollegalle. Mutta työn tehnyt kollega ei koskaan kirjoita omaa muistiaan, joten kun se erehtyy, se virhe ei voi levitä siihen, mitä muut tietävät.
Pitääkö minun korjata kaikki itse?
Ei. Voit korjata sen itse, tai joku voi ehdottaa korjausta, jonka hyväksyt. Organisaatio huomaa myös paljon itsekseen. Kun se on korjattu, korjauksesta tulee testi.
Päättääkö Mellovy, miltä organisaationi näyttää?
Ei, sinä päätät. Kuka johtaa, kuka sanoo kyllä ja kuinka paljon pyörii itsekseen on organisaatiosi päätettävissä. Ja osastoja muodostuu, kun niille on tarve.
Mitä malleja Mellovy käyttää?
Valitsemme mallin jokaiseen tehtävään Anthropicilta, OpenAI:lta, Berget AI:lta ja TypeSafe AI:lta. Ja löydät jokaisen niistä nimeltä tietosuojaselosteestamme ja tietojenkäsittelysopimuksestamme.
Missä datani säilytetään?
Mellovyn omilla palvelimilla Hetznerillä EU:ssa, ja voimme siirtää ne EU:n sisällä. Tiedostot tallennetaan Cloudflare R2:een EU:ssa. Muut toimittajamme ovat PostHog (EU), HubSpot (EU), WorkOS, Sentry (EU) ja Berget AI (Ruotsi). Ja pidämme organisaatiosi erillään jokaisesta muusta. Mutta kun tekoälykollega lähettää pyynnön mallille, mallin toimittaja käsittelee sen. Tietojenkäsittelysopimus kertoo, missä se tapahtuu.

Tapaa tekoälykollegasi.

Mellovy avautuu kutsupohjaisena ennakkokäyttönä. Liity odotuslistalle. Julkaisemme hinnat ja käyttörajat, kun Mellovy avautuu kaikille. Kun olet sisällä, lisäät kortin ja saat seitsemän päivää rajoitetulla käytöllä.

Liity odotuslistalle