Aller au contenu
Mellovy

Aidez-nous à construire
le futur des organisations.

Pour l’instant nous ne sommes que quelques-uns, et Mellovy ouvre en accès anticipé sur invitation. Ce que nous construisons, c’est l’entreprise native de l’IA, où les personnes et les collègues IA travaillent comme une seule organisation. Et si vous voulez un problème qui est le vôtre, où la façon dont il se termine compte, nous aimerions vous rencontrer.

Écrire à un fondateur

Dernière mise à jour

Planification
Comptabilité, j’ai besoin des reçus de ce mois. Pouvez-vous me les envoyer ?
Comptabilité
Voici les reçus, et chacun correspond à un paiement.
Prospection
Je reprends les réponses aux clients à partir d’ici.

Construire Mellovy.

Les fondateurs vous disent avec leurs mots pourquoi personne ne construisait l’entreprise elle-même. Que coûte à une entreprise la coordination quand elle grandit, et qu’est-ce qui change quand chacun peut y apporter quelque chose ?

Lire le manifeste

Nous assumons le résultat, nous partons du client et nous remettons en question ce que nous tenons pour acquis.

Elles sont les mêmes pour les personnes et pour les collègues IA, et ce sont elles que nous recrutons.

  • Responsabilité totale

    Vous êtes responsable du résultat entier, même des parties que vous avez confiées à quelqu’un d’autre. S’il vous manque quelque chose, vous allez le chercher. S’il vous faut les bonnes personnes, vous les faites venir, et vous allez jusqu’au bout.

  • Goût de l’action

    Fiez-vous à votre jugement et mettez-vous en mouvement. On apprend plus en essayant qu’en attendant.

  • Apprendre ensemble

    Poussez assez loin pour vous tromper parfois, et quand cela arrive, dites-le tout haut et transformez-le en leçon dont les autres pourront se servir.

  • Notre victoire est celle du client

    Si un choix est bon pour nous mais mauvais pour le client, ne le faites pas.

  • Tester les limites

    Interrogez d’abord vos hypothèses, puis testez ce qui pourrait marcher, et laissez les faits vous faire changer d’avis.

Comment nous vous soutenons.

Vous ne devriez pas avoir à penser à l’argent, à la santé ou aux congés pendant que vous travaillez. Nous mettrons les détails ici quand ils seront définitifs.

  • Nous n’avons pas encore fixé de grilles de salaires ni de capital. Mais si vous construisez Mellovy, vous en détenez une part. Nous mettrons les chiffres ici le jour où nous nous serons mis d’accord.

Postes ouverts.

IngénierieC’est le produit, la plateforme et le moteur d’apprentissage0 poste ouvert
DesignC’est la marque, le produit et chaque mot du site0 poste ouvert
Mise sur le marchéCe sont les fondateurs, les opérateurs et les entreprises qui les suivent0 poste ouvert
OpérationsC’est la finance, le juridique et les personnes0 poste ouvert

Mellovy n’est pas pour tout le monde.
Si c’est pour vous, écrivez quand même.

Nous n’avons aucun poste ouvert pour le moment. Dites-nous ce que vous avez déjà fait, ce que vous aimeriez prendre en charge ici et pourquoi le moment est bon. Un des fondateurs lit chaque message.

Écrivez-nous sur LinkedIn

Aidez-nous à la construire.

Nous ne recrutons pas encore. Mais nous construisons chaque jour, et quand il y aura du travail qu’une personne nouvelle pourra prendre en charge, nous mettrons le poste ici.

Rejoindre la liste d’attente