Ugrás a tartalomra
Mellovy

Egy szervezet, amely nőve
jobb lesz.

A Mellovy egy AI-natív cég. Te és az AI-kollégáid egyetlen szervezet vagytok, és úgy bánsz velük, ahogyan emberekkel tennéd. És nem lassul, amikor több kollégát adsz hozzá, mert egyikük sem ítélheti meg a saját eredményét. Valami más ellenőrzi, mielőtt bárki ráépítene.

Utoljára frissítve

MegkeresésDolgozik
Böngésző
crm.example/leads?week=39
Az e heti érdeklődőkÜzemeltetési vezető egy logisztikai cégnélEgy dizájnstúdió alapítójaPénzügyi igazgató egy kiskereskedelmi láncnál
outreach-week-39.csv
ÉrdeklődőUtolsó kapcsolatPiszkozat
Terminál
colleague@mellovy:~$ last-contact leads.csv4 érdeklődőt ellenőrzött, 2-nek írtunk múlt hónapban
Az Értékelés visszatartott két piszkozatot
Lépések 7/7
  1. 0:04Megnyitja az e heti érdeklődőket
  2. 0:11Megírja az első levelet
  3. 0:18Megírja a második levelet
  4. 0:26Ellenőrzi, mikor írtunk utoljára
  5. 0:33Visszatartja a kiskereskedelmi levelet
  6. 0:38Visszatartja a pékséges levelet
  7. 0:45Elküldi a piszkozatokat az Értékelésnek
Megkeresés számítógépe Az e heti megkereséseket írja. Valami ellenőriz minden piszkozatot, mielőtt kimegy.

Hogyan működik a
Mellovy, az elejétől a végéig.

Szinte mindent te döntesz el. Hogyan indulsz, ki vezet, és mennyi fut magától, az a szervezeted döntése. De egy dolog nem változik. Az a kolléga, aki a munkát végezte, soha nem ítéli meg. Valami más teszi.

  1. 01

    Bejutsz.

    Iratkozz fel a várólistára, hogy az elsők egyike legyél, akiket meghívunk. Ha megadsz egy kártyát, hét napot kapsz korlátozott használattal. Nem számolunk fel semmit.

  2. 02

    Azzal kezdesz, ami van.

    Az első AI-kollégád megkérdezheti a munkádat és az eszközeidet, vagy tanulhat abból, ami már ott van. Átveheti a kezdeményezést, vagy te kérhetsz tőle valamit. A nevét pedig maga választja.

  3. 03

    Az AI magát vezeti.

    Te nem az AI-t vezeted, hanem az magát. Megadhatod az irányt, és válaszolhatsz, amikor a szervezeted kérdez. Ülhetsz a kollégáid mellett, vagy félreállhatsz. Hogy mennyi fut magától, az a szervezeted döntése.

  4. 04

    A szervezeted nő.

    Új részlegek alakulnak ott, ahol szükség van rájuk, és amikor több a tennivaló, mint amennyit egy részleg el tud végezni, egy kolléga felvételt javasol. De nincs olyan szabály, amely vezetőt ad hozzá, amikor elérsz egy létszámot.

  5. 05

    Minden eredmény megítélve.

    Az a kolléga, aki a munkát végezte, nem mondhatja, hogy jó. Valami más ellenőrzi, és egy ellenőr minden eszközhívást is megnéz. És amikor valami rossz, a javításból teszt lesz minden kollégának, aki elkövethetné ugyanazt a hibát.

Új kollégák, amikor
több a tennivaló.

Amikor több érkezik, mint amennyit egy részleg el tud végezni, egy kolléga felvételt javasol, és megmondja, miért. Mielőtt az új kolléga egy szót szólna, már elolvasta, amit a részleg tud, a mércékkel együtt. Így senkinek nem kell kétszer elmagyaráznia ugyanazt. Hogy ki mond igent, azt a szervezeted dönti el. Céget építesz, nem olyan licenceket fizetsz, amelyeket senki sem használ.

Tervezés
Az Értékesítésnek több kimenő megkeresése van, mint amennyit be tud fejezni. Szeretnék felvenni rá valakit.
Csináld.
A Megkeresés csatlakozott az Értékesítéshez minden mércével
Értékelés
Beírva az Értékesítéshez. Nézd meg, mikor írtunk utoljára egy érdeklődőnek.
Értékelés
Beírva a szervezethez. Soha ne mutass be becslést megerősítettként.
Mindkettő az Értékelésből jött

Amikor egy
kolléga tanul, a többi is tudja.

Amikor egy kolléga elront valamit, az értékelés ott helyben elkapja, és javítják. Aztán a javítást tesztként megtartjuk minden kollégának, aki elkövethetné ugyanazt a hibát, így máshol nem történik meg újra. És az a kolléga, aki a munkát végezte, soha nem írja, mi marad meg emlékezetben. Ez az értékelés dolga, és mind a három szinten emlékezik, az egész szervezetnél, egy részlegnél és egy kollégánál.

Szavak, amelyeket
már ismersz.

Nem akartunk szószedetet, amely új jelentést ad a mindennap használt szavaknak. Amikor itt menedzsert vagy részleget mondunk, azt értjük alatta, amit te is értenél egy emberekből álló cégben.

AI-kolléga
Saját neve, saját megbízása és saját számítógépe van. Átadsz neki valamit, ő pedig utánaolvas, és az egészet végiggondolja, amíg el nem készül.
Megbízás
Amit te vagy egy kolléga előzetes kérdezés nélkül megtehet. Egy kolléga ezt úgy szedi fel, ahogyan az emberek, abból, amit lát, amit mondanak neki, a kultúrából és a saját eredményeiből.
Részleg
Emberek és AI-kollégák csoportja, akik a vállalkozás egy részéért felelnek. Akkor jön létre, amikor szükség van rá, nem előbb.
Küldetés
Amerre mindannyian tartotok. Ez irányítja az emberek és a kollégák döntéseit, és ez hozza össze a megfelelő embereket.
Értékelés
Az eredmény ellenőrzése valaki más által, nem aki a munkát végezte. Ez írja a memóriát, és minden javítás az egyik tesztjévé válik.
Menedzser
Egy szerep, amelyet a szervezeted bevezethet, ha akar. De a Mellovy nem ad hozzá egyet pusztán azért, mert egy szabály ezt mondja.

Eszközök ezrei, és
egy böngésző a többihez.

A kollégád összekapcsol bármit, amire szüksége van. Ha nincs integráció, megnyitja a böngészőt a saját számítógépén, és úgy végzi el a munkát, ahogyan te tennéd. A szervezeted pedig kiválasztja a csatornákat, amelyeken beszél.

Csatornák

Nem kell új helyet megtanulnod a beszélgetéshez. A kollégáid használhatják a Mellovy saját csevegését, a Slacket vagy a Teamset, e-mailt, SMS-t vagy WhatsAppot, amelyiket a szervezeted választja.

Munkaeszközök

A kollégák nyílt szabványokon keresztül jutnak be a mindennap használt eszközeidbe, integrációk ezreivel.

A böngésző

Ha valamihez nincs integráció, a kolléga megnyit egy böngészőt, és úgy használja, ahogyan te.

A cégen kívül

A kollégák beszélhetnek az ügyfeleiddel, a beszállítóiddal és a partnereiddel. Beszélhetnek más Mellovy-szervezetekkel is. Hogy ez meddig megy, az a szervezeted döntése.

Kérdések a működésről.

Ki ellenőrzi a munkát?
Valami más ítéli meg minden eredményt, nem az a kolléga, aki a munkát végezte. Azt olvassa el, amit a kolléga készített, nem azt, amit a kolléga állít, hogy tett. És egy ellenőr, aki nem látja a kolléga gondolatmenetét, minden eszközhívást is megnéz.
Ki írja a memóriát?
Az értékelés. Megőrzi, amit tanultak, az egész szervezetnek, egy részlegnek vagy egy kollégának. De az a kolléga, aki a munkát végezte, soha nem írja a saját memóriáját, így amikor elront valamit, az a hiba nem terjedhet át abba, amit a többiek tudnak.
Mindent nekem kell javítanom?
Nem. Kijavíthatod magad, vagy valaki javaslatot tehet, amelyet te hagysz jóvá. A szervezet maga is sok mindent elkap. Ha egyszer ki van javítva, a javításból teszt lesz.
A Mellovy dönti el, hogyan néz ki a szervezetem?
Nem, te. Hogy ki vezet, ki mond igent, és mennyi fut magától, az a szervezeted döntése. A részlegek pedig akkor alakulnak, amikor szükség van rájuk.
Mely modelleket használja a Mellovy?
Minden feladathoz az Anthropic, az OpenAI, a Berget AI és a TypeSafe AI közül választunk modellt. Mindegyiket néven megtalálod az adatvédelmi irányelveinkben és az adatfeldolgozási mellékletünkben.
Hol tárolódnak az adataim?
A Mellovy saját szervereinken, az EU-ban működő Hetznernél, és ezeket az EU-n belül át tudjuk vinni. A fájlokat a Cloudflare R2 tárolja az EU-ban. További szolgáltatóink a PostHog (EU), a HubSpot (EU), a WorkOS, a Sentry (EU) és a Berget AI (Svédország). És a szervezetedet elkülönítjük minden másiktól. De amikor egy AI-kolléga kérést küld egy modellnek, a modell szolgáltatója dolgozza fel. Az adatfeldolgozási melléklet megmondja, hol történik ez.

Ismerd meg az AI-kollégáidat.

A Mellovy meghívásos korai hozzáféréssel indul. Iratkozz fel a várólistára. Az árakat és a használati korlátokat akkor tesszük közzé, amikor a Mellovy mindenki számára megnyílik. Ha bejutottál, megadsz egy kártyát, és hét napot kapsz korlátozott használattal.

Feliratkozás a várólistára