Aiutaci a costruire
il futuro delle organizzazioni.
Per ora siamo solo in pochi e Mellovy apre con accesso anticipato solo su invito. Quello che stiamo costruendo è l’azienda nativa AI, dove persone e colleghi AI lavorano come un’unica organizzazione. E se cerchi un problema che sia tuo, dove conta come va a finire, ci farebbe piacere conoscerti.
Costruire Mellovy.
I fondatori ti spiegano con parole loro perché nessuno stava costruendo l’azienda in sé. Quanto costa in coordinamento a un’azienda crescere? E che cosa cambia quando ognuno può dare il proprio contributo?
Ci prendiamo la responsabilità del risultato. Partiamo dal cliente e mettiamo in dubbio ciò che diamo per scontato.
Valgono allo stesso modo per le persone e per i colleghi AI. E sono ciò che cerchiamo quando assumiamo.
Responsabilità totale
Sei responsabile dell’intero risultato, anche delle parti che hai affidato a qualcun altro. Se ti serve qualcosa, vai a cercarla. Se ti servono le persone giuste, le coinvolgi. E porti tutto a termine.
Voglia di agire
Usa il tuo giudizio e mettiti in moto. Si impara più provando che aspettando.
Imparare insieme
Spingiti abbastanza in là da sbagliare ogni tanto. E quando succede, dillo ad alta voce e trasformalo in una lezione che gli altri possano usare.
La vittoria del cliente è la nostra
Se una scelta va bene per noi ma fa male al cliente, non farla.
Metti alla prova i limiti
Metti prima in dubbio i presupposti, poi prova ciò che potrebbe funzionare. E lascia che siano le prove a farti cambiare idea.
Come ti sosteniamo.
Mentre lavori non dovresti pensare a soldi, salute o ferie. Metteremo qui i dettagli quando saranno definitivi.
Non abbiamo ancora stabilito le fasce di stipendio né le quote societarie. Ma se costruisci Mellovy, ne possiedi una parte. Metteremo qui i numeri il giorno in cui li concordiamo.
Posizioni aperte.
Mellovy non è per tutti.
Se fa per te, scrivici comunque.
Non abbiamo posizioni aperte in questo momento. Raccontaci che cosa hai costruito finora, di che cosa vorresti prenderti la responsabilità qui e perché ora è il momento giusto. Uno dei fondatori legge ogni messaggio.
Scrivici su LinkedInAiutaci a costruirlo.
Per ora non assumiamo. Ma costruiamo ogni giorno, e quando ci sarà lavoro che qualcuno di nuovo possa prendere in carico, metteremo qui la posizione.
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