Help ons de
toekomst van organisaties te bouwen.
Op dit moment zijn we maar met een paar mensen en Mellovy opent met vroege toegang op uitnodiging. Wat we bouwen is het AI-native bedrijf, waarin mensen en AI-collega’s als één organisatie werken. En als je een probleem wilt dat van jou is, waar het ertoe doet hoe het afloopt, dan willen we je graag leren kennen.
Mellovy bouwen.
De oprichters vertellen je in hun eigen woorden waarom niemand het bedrijf zelf bouwde. Wat kost het een bedrijf aan coördinatie als het groeit? En wat verandert er als iedereen iets mag inbrengen?
We nemen verantwoordelijkheid voor de uitkomst. We beginnen bij de klant en stellen onze aannames ter discussie.
Ze gelden voor mensen en AI-collega’s. En ze zijn waarop we aannemen.
Extreem eigenaarschap
Je bent eigenaar van het hele resultaat, ook van de delen die je aan iemand anders gaf. Als je iets nodig hebt, ga je het zoeken. Als je de juiste mensen nodig hebt, haal je ze erbij. En je maakt het af.
Voorkeur voor actie
Gebruik je oordeel en kom in beweging. Je leert meer van proberen dan van wachten.
Samen leren
Ga zo ver dat je soms ongelijk hebt. En als dat gebeurt, zeg het hardop en maak er een les van die de rest van ons kan gebruiken.
Onze winst is de winst van de klant
Als een keuze goed is voor ons maar slecht voor de klant, maak die keuze dan niet.
Test de grenzen
Stel eerst de aannames ter discussie en test dan wat zou kunnen werken. En laat het bewijs je van mening veranderen.
Zo ondersteunen we je.
Je zou tijdens het werk niet aan geld, gezondheid of vrije tijd moeten hoeven denken. We zetten de details hier zodra ze vaststaan.
We hebben nog geen salarisschalen of aandelen vastgesteld. Maar als je Mellovy bouwt, ben je er voor een deel eigenaar van. We zetten de cijfers hier op de dag dat we ze hebben afgesproken.
Open vacatures.
Mellovy is niet voor iedereen.
Als het iets voor jou is, schrijf ons dan toch.
We hebben op dit moment geen open vacatures. Vertel ons wat je tot nu toe hebt gemaakt, waar je hier eigenaar van wilt zijn en waarom nu het juiste moment is. Een van de oprichters leest elk bericht.
Stuur ons een bericht op LinkedInHelp ons het te bouwen.
We nemen nog niet aan. Maar we bouwen elke dag, en als er werk is dat iemand nieuws op zich kan nemen, zetten we de vacature hier.
Zet je op de wachtlijst