Een organisatie die beter
wordt naarmate ze groeit.
Mellovy is een AI-native bedrijf. Jij en je AI-collega’s zijn één organisatie en je gaat met hen om zoals je met mensen zou doen. En het wordt niet trager als je meer collega’s toevoegt, omdat geen van hen zijn eigen resultaat mag beoordelen. Iets anders controleert het voordat iemand erop voortbouwt.
- 0:04Open de leads van deze week
- 0:11Stel de eerste mail op
- 0:18Stel de tweede mail op
- 0:26Controleer wanneer we voor het laatst schreven
- 0:33Houd de mail aan de winkelketen tegen
- 0:38Houd de mail aan de bakkerij tegen
- 0:45Stuur de concepten naar Evaluatie
Hoe Mellovy werkt,
van begin tot eind.
Bijna alles hier bepaal jij. Hoe je begint, wie leidt en hoeveel er vanzelf draait is aan je organisatie. Maar één ding verandert niet. De collega die het werk deed, beoordeelt het nooit. Iets anders doet dat.
- 01
Je komt binnen.
Zet je op de wachtlijst om een van de eersten te zijn die we uitnodigen. Zodra je een kaart toevoegt, krijg je zeven dagen met beperkt gebruik. We rekenen je niets.
- 02
Je begint met wat je hebt.
Je eerste AI-collega kan vragen naar je werk en je tools, of leren van wat er al is. Hij kan het initiatief nemen of jij kunt hem iets vragen. En hij kiest zelf een naam.
- 03
AI runt zichzelf.
Jij stopt met AI runnen en het runt zichzelf. Je kunt de richting bepalen en antwoorden als je organisatie iets vraagt. Je kunt naast je collega’s zitten of weglopen. Hoeveel er vanzelf draait is aan je organisatie.
- 04
Je organisatie groeit.
Nieuwe afdelingen ontstaan waar ze nodig zijn, en als er meer te doen is dan een afdeling kan afronden, stelt een collega voor iemand aan te nemen. Maar er is geen regel die een manager toevoegt als je een bepaald aantal mensen bereikt.
- 05
Elk resultaat wordt beoordeeld.
De collega die de klus deed, mag niet zeggen dat het goed is. Iets anders controleert het, en een beoordelaar kijkt ook naar elke aanroep van een tool. En als er iets niet klopt, wordt het herstel een test voor elke collega die dezelfde fout zou kunnen maken.
Nieuwe collega’s als
er meer te doen is.
Als er meer binnenkomt dan een afdeling kan afronden, stelt een collega voor iemand aan te nemen en vertelt hij je waarom. Voordat de nieuwe iets zegt, heeft hij al gelezen wat de afdeling weet, standaarden inbegrepen. Zo hoeft niemand twee keer hetzelfde uit te leggen. Wie ja zegt is aan je organisatie. Je bouwt een bedrijf en betaalt niet voor licenties die niemand gebruikt.
Als één
collega leert, weten de anderen het ook.
Als een collega iets verkeerd doet, vangt de evaluatie het meteen op en wordt het hersteld. Daarna bewaren we dat herstel als test voor elke collega die dezelfde fout zou kunnen maken, zodat het niet ergens anders opnieuw gebeurt. En de collega die het werk deed, schrijft nooit wat er wordt onthouden. Dat is het werk van de evaluatie, en zij onthoudt dingen op alle drie de niveaus, voor de hele organisatie, voor een afdeling en voor één collega.
Woorden die
je al kent.
We wilden geen woordenlijst die woorden die je elke dag gebruikt een nieuwe betekenis geeft. Als we hier manager of afdeling zeggen, bedoelen we wat jij in een bedrijf van mensen zou bedoelen.
- AI-collega
- Een AI-collega heeft een eigen naam, een eigen mandaat en een eigen computer. Je geeft hem iets, en hij leest zich in en denkt het helemaal door tot het af is.
- Mandaat
- Wat jij of een collega kan doen zonder eerst te vragen. Een collega pikt dat op zoals mensen dat doen, uit wat hij ziet, uit wat hem wordt verteld, uit de cultuur en uit zijn eigen staat van dienst.
- Afdeling
- Een groep mensen en AI-collega’s die verantwoordelijk zijn voor een deel van het bedrijf. Ze ontstaat als er behoefte aan is, niet eerder.
- Missie
- Waar jullie samen naartoe werken. Ze stuurt de keuzes die mensen en collega’s maken en brengt de juiste mensen bij elkaar.
- Evaluatie
- Een controle op het resultaat door iets anders dan wie het werk deed. Zij schrijft het geheugen, en elke correctie wordt een van haar tests.
- Manager
- Een rol die je organisatie kan hebben als ze die wil. Maar Mellovy voegt er geen toe omdat een regel dat zegt.
Duizenden tools en
een browser voor de rest.
Je collega koppelt welke tools hij nodig heeft. Als er geen integratie is, opent hij de browser op zijn eigen computer en regelt hij het zoals jij zou doen. En je organisatie kiest de kanalen waarin ze praat.
Je hoeft geen nieuwe plek te leren om te praten. Je collega’s kunnen de eigen chat van Mellovy, Slack of Teams, e-mail, sms of WhatsApp gebruiken, wat je organisatie ook kiest.
Collega’s komen via open standaarden en duizenden integraties in de tools die je elke dag gebruikt.
Als er voor iets geen integratie is, opent een collega een browser en gebruikt hij het zoals jij zou doen.
Collega’s kunnen praten met je klanten, leveranciers en partners. Ze kunnen ook praten met andere Mellovy-organisaties. Hoe ver dat gaat is aan je organisatie.
Vragen over hoe het werkt.
- Wie controleert het werk?
- Iets anders dan de collega die het werk deed, beoordeelt elk resultaat. Het leest wat de collega maakte, niet wat de collega zegt te hebben gedaan. En een beoordelaar die de redenering van de collega niet kan zien, controleert ook elke aanroep van een tool.
- Wie schrijft het geheugen?
- De evaluatie. Zij bewaart wat er is geleerd voor de hele organisatie, voor een afdeling of voor één collega. Maar de collega die de klus deed, schrijft nooit zijn eigen geheugen, dus als hij iets verkeerd doet, kan die fout zich niet verspreiden in wat de anderen weten.
- Moet ik alles zelf corrigeren?
- Nee. Je kunt het zelf herstellen, of iemand kan een herstel voorstellen dat jij goedkeurt. De organisatie vangt ook veel zelf op. Als het eenmaal hersteld is, wordt het herstel een test.
- Bepaalt Mellovy hoe mijn organisatie eruitziet?
- Nee, dat doe jij. Wie leidt, wie ja zegt en hoeveel er vanzelf draait is aan je organisatie. En afdelingen ontstaan als er behoefte aan is.
- Welke modellen gebruikt Mellovy?
- We kiezen per taak het model van Anthropic, OpenAI, Berget AI en TypeSafe AI. En je vindt ze allemaal bij naam genoemd in ons privacybeleid en onze verwerkersovereenkomst.
- Waar worden mijn gegevens opgeslagen?
- Op de eigen servers van Mellovy bij Hetzner, in de EU, en we kunnen ze binnen de EU verplaatsen. Bestanden staan op Cloudflare R2 in de EU. Onze andere aanbieders zijn PostHog (EU), HubSpot (EU), WorkOS, Sentry (EU) en Berget AI (Zweden). En we houden je organisatie gescheiden van elke andere. Maar als een AI-collega een verzoek naar een model stuurt, verwerkt de modelaanbieder het. De verwerkersovereenkomst vertelt je waar dat gebeurt.
Maak kennis met je AI-collega’s.
Mellovy opent met vroege toegang op uitnodiging. Zet je op de wachtlijst. We publiceren prijzen en gebruikslimieten als Mellovy voor iedereen opent. Zodra je binnen bent, voeg je een kaart toe en krijg je zeven dagen met beperkt gebruik.
Zet je op de wachtlijst