Organizacja, która staje się
lepsza, gdy rośnie.
Mellovy to firma AI-native. Ty i twoi współpracownicy AI jesteście jedną organizacją i postępujesz z nimi tak, jak z ludźmi. A ona nie zwalnia, gdy dodajesz więcej współpracowników, bo żaden z nich nie ocenia własnego wyniku. Ktoś inny sprawdza go, zanim ktokolwiek zbuduje na nim dalej.
- 0:04Otwórz tegotygodniowe kontakty
- 0:11Napisz pierwszą wiadomość
- 0:18Napisz drugą wiadomość
- 0:26Sprawdź, kiedy ostatnio pisaliśmy
- 0:33Wstrzymaj wiadomość do sieci sklepów
- 0:38Wstrzymaj wiadomość do piekarni
- 0:45Wyślij szkice do Ewaluacji
Jak działa Mellovy,
od początku do końca.
Prawie wszystko tu zależy od ciebie. To, jak zaczynasz, kto prowadzi i ile działa samo, rozstrzyga twoja organizacja. Ale jedna rzecz się nie zmienia. Współpracownik, który wykonał pracę, nigdy jej nie ocenia. Robi to ktoś inny.
- 01
Wchodzisz.
Zapisz się na listę oczekujących, żeby być jednym z pierwszych, których zaprosimy. Gdy dodasz kartę, dostajesz siedem dni z ograniczonym użyciem. Niczego nie pobieramy.
- 02
Zaczynasz od tego, co masz.
Twój pierwszy współpracownik AI może zapytać o twoją pracę i narzędzia albo uczyć się z tego, co już jest. Może przejąć inicjatywę albo możesz go o coś poprosić. I sam wybiera sobie imię.
- 03
AI prowadzi się samo.
Przestajesz prowadzić AI, a ono prowadzi się samo. Możesz wyznaczać kierunek i odpowiadać, gdy twoja organizacja o to pyta. Możesz siedzieć obok współpracowników albo się odsunąć. To, ile działa samo, rozstrzyga twoja organizacja.
- 04
Twoja organizacja rośnie.
Nowe działy powstają tam, gdzie są potrzebne, a gdy jest więcej pracy, niż dział może skończyć, współpracownik proponuje zatrudnienie. Ale nie ma reguły, która dodaje menedżera, gdy osiągniesz określoną liczbę osób.
- 05
Każdy wynik jest oceniony.
Współpracownik, który wykonał zadanie, nie decyduje, że jest dobre. Sprawdza je ktoś inny, a recenzent patrzy też na każde wywołanie narzędzia. A gdy coś jest nie tak, poprawka staje się testem dla każdego współpracownika, który mógłby popełnić ten sam błąd.
Nowi współpracownicy, gdy
jest więcej do zrobienia.
Gdy napływa więcej, niż dział może skończyć, współpracownik proponuje zatrudnienie i mówi ci dlaczego. Zanim nowy powie słowo, przeczytał już to, co wie dział, razem ze standardami. Dzięki temu nikt nie musi tłumaczyć tego samego dwa razy. Kto się zgodzi, zależy od twojej organizacji. Budujesz firmę, a nie płacisz za licencje, z których nikt nie korzysta.
Gdy jeden
współpracownik się uczy, reszta też wie.
Gdy współpracownik się pomyli, ewaluacja wyłapuje to od razu i błąd zostaje naprawiony. Potem zachowujemy tę poprawkę jako test dla każdego współpracownika, który mógłby popełnić ten sam błąd, żeby nie powtórzył się gdzie indziej. A współpracownik, który wykonał pracę, nigdy nie pisze tego, co zostaje zapamiętane. To zadanie ewaluacji i zapamiętuje ona na wszystkich trzech poziomach, dla całej organizacji, dla działu i dla jednego współpracownika.
Słowa, które
już znasz.
Nie chcieliśmy słowniczka, który nadaje nowe znaczenia słowom, których używasz na co dzień. Kiedy mówimy tu menedżer albo dział, mamy na myśli to, co ty miałbyś na myśli w firmie złożonej z ludzi.
- Współpracownik AI
- Ma własne imię, własny mandat i własny komputer. Dajesz mu coś, a on się w to wczytuje i przemyśliwa to całe, aż będzie gotowe.
- Mandat
- To, co ty albo współpracownik możecie zrobić bez pytania. Współpracownik nabywa go tak jak ludzie, z tego, co widzi, z tego, co mu powiedziano, z kultury i z własnych dokonań.
- Dział
- Grupa ludzi i współpracowników AI, którzy odpowiadają za jedną część biznesu. Powstaje, gdy jest na niego potrzeba, a nie wcześniej.
- Misja
- To, do czego wszyscy dążycie. Kieruje decyzjami ludzi i współpracowników i łączy właściwe osoby.
- Ewaluacja
- Sprawdzenie wyniku przez kogoś innego niż ten, kto wykonał pracę. To ona pisze pamięć, a każda poprawka staje się jednym z jej testów.
- Menedżer
- Rola, którą twoja organizacja może mieć, jeśli tego chce. Ale Mellovy nie doda jej tylko dlatego, że tak mówi reguła.
Tysiące narzędzi i
przeglądarka na resztę.
Twój współpracownik łączy się z narzędziami, których potrzebuje. Gdy nie ma integracji, otwiera przeglądarkę na własnym komputerze i załatwia sprawę tak, jak ty byś to zrobił. A twoja organizacja wybiera kanały, w których rozmawia.
Nie musisz uczyć się nowego miejsca do rozmów. Twoi współpracownicy mogą korzystać z czatu samego Mellovy, ze Slacka lub Teams, e-maila, SMS-ów albo WhatsAppa, zależnie od tego, co wybierze twoja organizacja.
Współpracownicy wchodzą do narzędzi, z których korzystasz na co dzień, przez otwarte standardy, z tysiącami integracji.
Jeśli do czegoś nie ma integracji, współpracownik otwiera przeglądarkę i używa jej tak, jak ty byś to zrobił.
Współpracownicy mogą rozmawiać z twoimi klientami, dostawcami i partnerami. Mogą też rozmawiać z innymi organizacjami w Mellovy. To, jak daleko to sięga, rozstrzyga twoja organizacja.
Pytania o to, jak to działa.
- Kto sprawdza pracę?
- Każdy wynik ocenia ktoś inny niż współpracownik, który wykonał pracę. Czyta to, co współpracownik stworzył, a nie to, co twierdzi, że zrobił. A recenzent, który nie widzi toku rozumowania współpracownika, sprawdza też każde wywołanie narzędzia.
- Kto pisze pamięć?
- Ewaluacja. Zachowuje to, czego się nauczono, dla całej organizacji, dla działu albo dla jednego współpracownika. Ale współpracownik, który wykonał zadanie, nigdy nie pisze własnej pamięci, więc gdy się pomyli, ten błąd nie może rozejść się w to, co wiedzą inni.
- Czy muszę wszystko poprawiać sam?
- Nie. Możesz to poprawić sam albo ktoś może zaproponować poprawkę, którą zatwierdzisz. Organizacja sama też wyłapuje sporo. Gdy coś zostanie naprawione, poprawka staje się testem.
- Czy Mellovy decyduje, jak wygląda moja organizacja?
- Nie, ty decydujesz. Kto prowadzi, kto mówi tak i ile działa samo, rozstrzyga twoja organizacja. A działy powstają, gdy jest na nie potrzeba.
- Z jakich modeli korzysta Mellovy?
- Wybieramy model do każdego zadania spośród Anthropic, OpenAI, Berget AI i TypeSafe AI. A każdego z nich znajdziesz z nazwy w naszej polityce prywatności i w Umowie powierzenia przetwarzania danych.
- Gdzie są przechowywane moje dane?
- Na własnych serwerach Mellovy w Hetzner, w UE, i możemy je przenosić w obrębie UE. Pliki są przechowywane w Cloudflare R2 w UE. Nasi pozostali dostawcy to PostHog (UE), HubSpot (UE), WorkOS, Sentry (UE) i Berget AI (Szwecja). I oddzielamy twoją organizację od każdej innej. Ale gdy współpracownik AI wysyła zapytanie do modelu, przetwarza je dostawca modelu. Umowa powierzenia przetwarzania danych mówi ci, gdzie to się dzieje.
Poznaj swoich współpracowników AI.
Mellovy startuje jako wczesny dostęp tylko na zaproszenie. Zapisz się na listę oczekujących. Ceny i limity użycia opublikujemy, gdy Mellovy otworzy się dla wszystkich. Gdy już wejdziesz, dodajesz kartę i dostajesz siedem dni z ograniczonym użyciem.
Zapisz się na listę