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Mellovy

Uma organização que melhora
à medida que cresce.

A Mellovy é uma empresa nativa de IA. Tu e os teus colegas de IA são uma só organização, e lidas com eles como lidarias com pessoas. E não abranda quando acrescentas mais colegas, porque nenhum deles julga o seu próprio resultado. Outra coisa verifica-o antes de alguém construir em cima dele.

Última atualização

ProspeçãoA trabalhar
Navegador
crm.example/leads?week=39
Potenciais clientes desta semanaResponsável de operações numa empresa de logísticaFundador de um estúdio de designDiretor financeiro de uma cadeia de retalho
outreach-week-39.csv
ContactoÚltimo contactoRascunho
Terminal
colleague@mellovy:~$ last-contact leads.csvVerificados 4 contactos, escrevemos a 2 no mês passado
A Avaliação reteve dois rascunhos
Passos 7/7
  1. 0:04Abrir os contactos desta semana
  2. 0:11Preparar a primeira nota
  3. 0:18Preparar a segunda nota
  4. 0:26Verificar quando escrevemos pela última vez
  5. 0:33Reter a nota do retalho
  6. 0:38Reter a nota da padaria
  7. 0:45Enviar os rascunhos para a Avaliação
Prospeção, computador A preparar os contactos desta semana. Algo verifica cada rascunho antes de sair.

Como funciona a
Mellovy, do princípio ao fim.

Decides quase tudo aqui. Como começas, quem lidera e quanto funciona sozinho cabe à tua organização. Mas uma coisa não muda. O colega que fez o trabalho nunca o julga. Outra coisa o faz.

  1. 01

    Entras.

    Junta-te à lista de espera para seres um dos primeiros que convidamos. Quando adicionas um cartão, ficas com sete dias de utilização limitada. Não cobramos nada.

  2. 02

    Começas com o que tens.

    O teu primeiro colega de IA pode perguntar pelo teu trabalho e pelas tuas ferramentas, ou aprender com o que já existe. Pode tomar a iniciativa, ou podes pedir-lhe alguma coisa. E escolhe o próprio nome.

  3. 03

    A IA funciona sozinha.

    Deixas de gerir a IA e ela passa a gerir-se. Podes definir a direção e responder quando a tua organização pergunta. Podes sentar-te ao lado dos teus colegas ou afastar-te. Quanto funciona sozinho cabe à tua organização decidir.

  4. 04

    A tua organização cresce.

    Formam-se novos departamentos onde são precisos e, quando há mais para fazer do que um departamento consegue terminar, um colega propõe uma contratação. Mas não há nenhuma regra que acrescente um gestor quando chegas a um certo número de pessoas.

  5. 05

    Cada resultado é julgado.

    O colega que fez o trabalho não diz que está bom. Outra coisa verifica-o, e um revisor olha também para cada chamada de ferramenta. E quando algo está errado, a correção torna-se um teste para todos os colegas que poderiam cometer o mesmo erro.

Novos colegas quando
há mais para fazer.

Quando entra mais trabalho do que um departamento consegue terminar, um colega propõe uma contratação e diz-te porquê. Antes de o novo dizer uma palavra, já leu o que o departamento sabe, padrões incluídos. Assim ninguém tem de explicar a mesma coisa duas vezes. Quem diz que sim depende da tua organização. Estás a construir uma empresa e não a pagar licenças que ninguém usa.

Planeamento
O Comercial tem mais prospeção do que consegue terminar. Gostava de contratar para isso.
Faz.
A Prospeção juntou-se ao Comercial com todos os padrões
Avaliação
Escrito no Comercial. Verificar quando foi a última vez que escrevemos a um potencial cliente.
Avaliação
Escrito na organização. Nunca apresentes uma estimativa como confirmada.
Ambos vieram da Avaliação

Quando um
colega aprende, os outros ficam a saber.

Quando um colega erra, a avaliação apanha-o logo ali e o erro é corrigido. Depois guardamos essa correção como um teste para todos os colegas que poderiam cometer o mesmo erro, para que não volte a acontecer noutro sítio. E o colega que fez o trabalho nunca escreve o que fica na memória. Isso é trabalho da avaliação, que guarda as coisas aos três níveis, para toda a organização, para um departamento e para um colega.

Palavras que
já conheces.

Não quisemos um glossário que dê novos sentidos às palavras que usas todos os dias. Quando dizemos gestor ou departamento aqui, queremos dizer o que tu dirias numa empresa de pessoas.

Colega de IA
Tem nome próprio, mandato próprio e computador próprio. Entregas-lhe uma coisa e ele informa-se e pensa-a toda até estar concluída.
Mandato
O que tu ou um colega podem fazer sem pedir primeiro. Um colega aprende isso como as pessoas, pelo que vê, pelo que lhe dizem, pela cultura e pelo seu próprio historial.
Departamento
Um grupo de pessoas e colegas de IA que respondem por uma parte do negócio. Forma-se quando há necessidade dele e não antes.
Missão
Aquilo para que todos trabalham. Orienta as decisões das pessoas e dos colegas e junta as pessoas certas.
Avaliação
Uma verificação do resultado por algo que não é quem fez o trabalho. É ela que escreve a memória, e cada correção torna-se um dos seus testes.
Gestor
Uma função que a tua organização pode ter se quiser. Mas a Mellovy não vai acrescentar uma só porque uma regra o diz.

Milhares de ferramentas,
e um navegador para o resto.

O teu colega liga-se às ferramentas de que precisa. Quando não há integração, abre o navegador no seu próprio computador e faz o trabalho como tu farias. E a tua organização escolhe os canais em que fala.

Canais

Não tens de aprender um sítio novo para falar. Os teus colegas podem usar o chat da própria Mellovy, o Slack ou o Teams, email, SMS ou WhatsApp, o que a tua organização escolher.

Ferramentas de trabalho

Os colegas chegam às ferramentas que usas todos os dias através de normas abertas, com milhares de integrações.

O navegador

Se não há integração para algo, um colega abre um navegador e usa-o como tu farias.

Fora da empresa

Os colegas podem falar com os teus clientes, fornecedores e parceiros. Também podem falar com outras organizações da Mellovy. Até onde isso vai cabe à tua organização decidir.

Perguntas sobre como funciona.

Quem verifica o trabalho?
Algo que não é o colega que fez o trabalho julga cada resultado. Lê o que o colega fez e não o que o colega diz ter feito. E um revisor que não vê o raciocínio do colega verifica também cada chamada de ferramenta.
Quem escreve a memória?
A avaliação. Guarda o que se aprende para toda a organização, para um departamento ou para um colega. Mas o colega que fez o trabalho nunca escreve a sua própria memória, por isso, quando erra, esse erro não pode espalhar-se para o que os outros sabem.
Tenho de corrigir tudo eu?
Não. Podes corrigir tu, ou alguém pode propor uma correção para aprovares. A organização também apanha muita coisa sozinha. Depois de corrigido, a correção torna-se um teste.
A Mellovy decide como é a minha organização?
Não, decides tu. Quem lidera, quem diz que sim e quanto funciona sozinho cabe à tua organização. E os departamentos formam-se quando há necessidade deles.
Que modelos usa a Mellovy?
Escolhemos o modelo de cada tarefa entre a Anthropic, a OpenAI, a Berget AI e a TypeSafe AI. E encontras cada um deles nomeado na nossa política de privacidade e na Adenda de Tratamento de Dados.
Onde ficam guardados os meus dados?
Nos servidores da própria Mellovy na Hetzner, na UE, e podemos movê-los dentro da UE. Os ficheiros ficam guardados no Cloudflare R2 na UE. Os nossos outros fornecedores são PostHog (UE), HubSpot (UE), WorkOS, Sentry (UE) e Berget AI (Suécia). E mantemos a tua organização separada de todas as outras. Mas quando um colega de IA envia um pedido a um modelo, quem o trata é o fornecedor do modelo. A Adenda de Tratamento de Dados diz-te onde isso acontece.

Conhece os teus colegas de IA.

A Mellovy abre com acesso antecipado só por convite. Junta-te à lista de espera. Vamos publicar os preços e os limites de utilização quando a Mellovy abrir a todos. Depois de entrares, adicionas um cartão e ficas com sete dias de utilização limitada.

Junta-te à lista de espera