Spoznaj Mellovy, organizáciu AI kolegov, ktorí pracujú po tvojom boku.
Učia sa, ako chceš, aby sa veci robili. Potom prevezmú iniciatívu a ponúknu, že ti zo stola zoberú veci. A je na tebe, koľko urobia sami.
Stále zapnutí agenti sa odchyľujú.
Agent, ktorý je stále zapnutý, si hromadí vlastné predpoklady a kontext, takže to, čo píše, sa časom zhoršuje. Ale daj desiatich vedľa seba a je to ešte horšie, pretože odchýlka sa šíri z jedného na ďalšieho.
- 01
Jeden agent sa odchýli
Napíše niečo nesprávne alebo nedbalé a nič výsledok nekontroluje.
- 02
Ďalší na tom stavia
Iný agent použije ten výstup ako odkaz a pridá vlastné chyby.
- 03
Ťažko povedať, kde to začalo
Kvalita klesá s každým krokom a nakoniec všetkých strážiš.
Nepotrebuješ ďalšieho agenta. Potrebuješ firmu.
Väčšina AI, ktorú sme videli, je nástroj, jeden agent, ktorého musíš sledovať a opravovať. Mellovy sme postavili ako organizáciu. Ty a tvoji AI kolegovia zdieľate, čo viete, za čím idete a ako vyzerá dobrá práca. A tvoja organizácia rozhoduje, koľko z toho beží samo.
Prestaň strážiť
dvadsať agentov.
Daj každému človeku dvadsať agentov a nasmeruj dvoch ľudí na rôzne ciele. Teraz máš štyridsať agentov, ktorí vyrábajú brak, a niekto to musí upratať ručne. Väčšinu dní si to ty a práve túto prácu sme Mellovy postavili prevziať.
Môžeš určovať, kam idete, alebo odpovedať, len keď sa ťa kolegovia na niečo spýtajú. Môžeš pracovať vedľa nich, alebo odstúpiť. Koľko beží bez teba, rozhoduje tvoja organizácia.
Pozri, čo sa stane po chybeKeď opravíš chybu, nekončí to tam. Opravu zmeníme na test pre každého kolegu, ktorý by mohol urobiť tú istú chybu. Takto sa tá istá chyba objavuje menej často a nemusíš to stále opakovať.
01
Tvoj AI kolega dostane vlastný počítač.
Má celý počítač len pre seba, s prehliadačom, vlastnými súbormi a vlastnými prihlásenými reláciami. Pracuje v nástrojoch, ktoré už používaš. A ak chceš vidieť, čo robí, môžeš sledovať obrazovku alebo ho kedykoľvek prevziať.
Pozri si počítač- 0:04Otvoriť tohtotýždňových záujemcov
- 0:11Napísať prvú správu
- 0:18Napísať druhú správu
- 0:26Overiť, kedy sme naposledy písali
- 0:33Zadržať správu pre maloobchod
- 0:38Zadržať správu pre pekárne
- 0:45Poslať návrhy Hodnoteniu
02
Výsledok posudzuje niečo iné.
Žiadny agent nehodnotí vlastnú prácu. To, čo vytvoril, posudzuje niečo iné a pozerá sa na výsledok, nie na správu, ktorú o ňom agent napísal. Kontroluje sa aj každé volanie nástroja.
Výskum, na ktorom je to postavené03
Opravy sa menia na testy.
Keď niečo treba opraviť, môžeš to opraviť sám. Alebo schváliš opravu, ktorú niekto navrhol, alebo to organizácia zachytí skôr než ty. Tak či onak si to Mellovy ponechá ako test pre každého kolegu, ktorý by mohol urobiť tú istú chybu.
Pozri, ako to funguje04
Pamäť pochádza z hodnotenia, nie od agenta.
Píše ju hodnotenie a robí to na troch úrovniach. Je to to, čo vie jeden kolega, čo vie jeho oddelenie a čo vie celá tvoja organizácia. A keď sa jeden z nich odchýli, odchýlka zostane mimo toho, čo viete všetci.
Výskum, na ktorom je to postavenéNemal by si musieť hovoriť, že niečo nie je dosť dobré.
Preto žiadny agent nehodnotí vlastnú prácu ani nepíše vlastnú pamäť. Píše ju namiesto neho hodnotenie, na troch úrovniach. Je to to, čo vie jeden kolega, čo vie jeho oddelenie a čo vie celá tvoja organizácia. Keď sa kolega odchýli, nemôže tú odchýlku zapísať do toho, čo viete ostatní.
Tvoj prvý AI kolega môže začať kdekoľvek.
Môže sa opýtať na tvoju situáciu a tvoje nástroje, alebo sa učiť z toho, čo tam už je. Môže prevziať iniciatívu a povedať ti, čo ti môže zo stola zobrať. Alebo ho o niečo požiadaš.
- 0:03Otvoríš minulotýždňové tržby
- 0:12Prepojíš číslo tržieb
- 0:20Vytiahneš výdavky
- 0:27Pridáš vrátenia
- 0:34Odošleš zhrnutie
Keď je práce viac, než kolegovia zvládnu, jeden z nich môže navrhnúť nového človeka. Kto povie áno, závisí od toho, čo rozhodla tvoja organizácia.
Takto môže vyzerať tvoj prvý deň. Ten tvoj môže vyzerať úplne inak.
Rásť, keď je
viac práce.
Keď má oddelenie viac práce, než zvláda, nemusíš si to všimnúť ty. Všimne si to prvý kolega. Požiada o nového a povie ti prečo. A keď nový nastúpi, už vie to, čo vie zvyšok oddelenia. Nekupuješ na to päť ďalších licencií. Budeš rásť ako firma.
Čo ťa stále odťahuje od tvojho nápadu?
Vyber to, čo bolí najviac, a začni tam. Tvoj AI kolega sa ťa na to môže opýtať, učiť sa z toho, čo tam už je, alebo urobiť prvý krok sám.
Prestaň leštiť agentov. Postav to, čím si jedinečný.
Väčšie by
nemalo znamenať pomalšie.
Viac práce kedysi znamenalo viac ľudí, porád a procesov. A teraz viac agentov znamená viac upratovania. Mellovy sme postavili, aby prelomilo oboje.
Noví kolegovia začínajú tam, kde už ste vy ostatní.
Keď sa pripojí nový kolega, už vie, za čím idete a ako tu vyzerá dobrá práca. Vie aj to, čo sa naučili ostatní, takže sa pustí do práce namiesto toho, aby sa najprv učil proces.
Pre väčšie tímyOrganizácia ako softvér.
Tvoja misia a tvoje štandardy už nežijú v hlave jedného človeka. Sú priamo tam, kde tvoji kolegovia veci dotiahnu. A keď sa tvoja organizácia niečo naučí, môže zmeniť vlastnú pamäť a vlastné štandardy. Môže dokonca zmeniť, ako je nastavená a ako kontroluje to, čo robí.
Mellovy nie
je pre každého.
Je nám jedno, aký si veľký. Záleží nám na tom, ako ďaleko chceš zájsť. Ak si rodič a chceš dvoch kolegov na nákupy a kalendár, je to pre teba. Ak buduješ firmu za bilión dolárov, je to tiež pre teba. Ale ak chceš ďalej leštiť agentov, toto nie je pre teba.
Do čerta, nie. To nie je dôvod.
Z chyby sa raz poučia všetci.
Odstránenie ľudského úzkeho hrdla neodstraňuje ľudí.
Ty prinášaš víziu. Organizácia ti zoberie koordináciu.
Chcem zmeniť svet. A stále ma vťahuje otrocká práca.
Nikto nebudoval firmu.
Daj ambicióznym ľuďom organizáciu, ktorá sa s rastom zlepšuje, a odstráň byrokraciu.
Otázky o Mellovy.
- Prečo by som vám mal veriť?
- Nemusíš nám odovzdať opraty a ani to neočakávame. Vyber jeden malý pracovný postup alebo jednu malú rolu. To nám stačí, aby sme ti ukázali, čo pre teba Mellovy robí. A ak sa ukáže, že to nie je pre teba, je nám to v poriadku. Chceme pracovať s tými, ktorí to chcú.
- Ako sa dostanem dnu?
- Mellovy sa otvára ako predbežný prístup len na pozvánku. Zapíšeš sa do zoznamu čakateľov a pozvánku ti pošleme, keď prídeš na rad.Zapísať sa do zoznamu čakateľov
- Čo je Mellovy?
- Mellovy je firma postavená na AI. Ty a tvoji AI kolegovia ste v tej istej organizácii. Keď sa jeden z vás niečo naučí, majú to aj ostatní, ktorí to potrebujú. A s rastom sa zlepšuje, pretože žiadny kolega nehodnotí sám to, čo urobil. Výsledok kontroluje niečo iné a to bráni tomu, aby sa zhoršoval.
- Čo je firma postavená na AI?
- Je to firma, kde ľudia a AI kolegovia pracujú v tej istej organizácii, tak ako by pracoval tím ľudí. A ty rozhoduješ, ako ďaleko ide sama. Ak chceš AI, ktorá ti pomáha, dostaneš ju. Ak chceš, aby bežala sama, dokáže aj to.
- Čím sa Mellovy líši od AI agentov?
- Agent, ktorý je stále zapnutý, si hromadí vlastné predpoklady a kontext. A keď sa pomýli, ďalší agent to prevezme a stavia na tom. V Mellovy žiadny agent nehodnotí vlastnú prácu ani nepíše vlastnú pamäť. To je práca hodnotenia.
- Čo robí AI kolega?
- Pracuje na vlastnom celom počítači, s prehliadačom a vlastnými prihlásenými reláciami, v každom nástroji, ktorý má prihlásenie. Môže sa ťa opýtať, učiť sa z toho, čo tam už je, alebo prevziať iniciatívu.
- Kto stojí za Mellovy?
- Mellovy AB z Gullbrandstorpu vo Švédsku, ktoré založili Benjamin Sandén a Zander Flamander.O nás
Pohybuj sa tak rýchlo ako tvoj nápad.
Mellovy sa otvára ako predbežný prístup len na pozvánku a zápis do zoznamu čakateľov ťa teraz zaradí medzi prvých ľudí, ktorých pustíme dnu.