Preskoči na vsebino
Mellovy

Organizacija, ki z rastjo
postaja boljša.

Mellovy je AI-nativno podjetje. Vi in vaši AI sodelavci ste ena organizacija in z njimi ravnate tako kot z ljudmi. In ne upočasni se, ko dodate več sodelavcev, ker nobeden ne presoja lastnega rezultata. Nekdo drug ga preveri, preden kdorkoli gradi na njem.

Pridružite se čakalnemu seznamuKako deluje

Nazadnje posodobljeno

Aktivna prodajaDela
Brskalnik
crm.example/leads?week=39
Potencialne stranke tega tednaVodja poslovanja v logističnem podjetjuUstanovitelj oblikovalskega studiaFinančni direktor v trgovski verigi
outreach-week-39.csv
StrankaZadnji stikOsnutek
Terminal
colleague@mellovy:~$ last-contact leads.csvPreverjene 4 potencialne stranke, dvema smo pisali prejšnji mesec
Evalvacija je zadržala dva osnutka
Koraki 7/7
  1. 0:04Odpri tedenske potencialne stranke
  2. 0:11Napiši prvo obvestilo
  3. 0:18Napiši drugo obvestilo
  4. 0:26Preveri, kdaj smo nazadnje pisali
  5. 0:33Zadrži obvestilo za trgovino
  6. 0:38Zadrži obvestilo za pekarno
  7. 0:45Pošlji osnutke v evalvacijo
Aktivna prodaja računalnik Pišem tedenske osnutke nagovorov. Nekaj preveri vsak osnutek, preden gre ven.

Kako deluje Mellovy,
od začetka do konca.

Skoraj vse tukaj odločite vi. Kako začnete, kdo vodi in koliko teče samo od sebe, je odločitev vaše organizacije. A ena stvar se ne spremeni. Sodelavec, ki je delo opravil, ga nikoli ne presoja. To stori nekdo drug.

  1. 01

    Vstopite.

    Pridružite se čakalnemu seznamu in bodite eden od prvih, ki jih povabimo. Ko dodate kartico, dobite sedem dni z omejeno uporabo. Nič vam ne zaračunamo.

  2. 02

    Začnete s tem, kar imate.

    Vaš prvi AI sodelavec lahko vpraša o vašem delu in orodjih ali se uči iz tega, kar že obstaja. Lahko stori prvi korak sam ali pa ga za kaj prosite. In si sam izbere ime.

  3. 03

    Umetna inteligenca teče sama.

    Nehate voditi umetno inteligenco in ta teče sama. Lahko določite smer in odgovorite, ko vas organizacija vpraša. Lahko sedite ob sodelavcih ali se umaknete. Koliko teče samo od sebe, je odločitev vaše organizacije.

  4. 04

    Vaša organizacija raste.

    Novi oddelki nastanejo tam, kjer so potrebni, in ko je dela več, kot ga oddelek zmore dokončati, sodelavec predlaga zaposlitev. A pravila, ki bi dodala vodjo, ko dosežete določeno število zaposlenih, ni.

  5. 05

    Vsak rezultat je presojen.

    Sodelavec, ki je delo opravil, ne sme reči, da je dobro. Preveri ga nekdo drug in pregledovalec pogleda tudi vsak klic orodja. In ko je kaj narobe, popravek postane test za vsakega sodelavca, ki bi lahko naredil isto napako.

Novi sodelavci, ko
je več dela.

Ko pride več dela, kot ga oddelek zmore dokončati, sodelavec predlaga zaposlitev in vam pove, zakaj. Preden novi izusti besedo, je že prebral, kar oddelek ve, vključno s standardi. Tako nikomur ni treba dvakrat razlagati iste stvari. Kdo reče da, je odvisno od vaše organizacije. Gradite podjetje, ne plačujete licenc, ki jih nihče ne uporablja.

Načrtovanje
Komerciala ima več aktivne prodaje, kot jo zmore dokončati. Rad bi zaposlil nekoga zanjo.
Naredi to.
Aktivna prodaja se je pridružila komerciali z vsemi standardi
Evalvacija
Zapisano v komercialo. Preveri, kdaj smo nazadnje pisali potencialni stranki.
Evalvacija
Zapisano v organizacijo. Ocene nikoli ne predstavi kot potrjene.
Oboje je prišlo iz evalvacije

Ko se
eden sodelavec nauči, vedo tudi ostali.

Ko sodelavec naredi napako, jo evalvacija ujame takoj in jo popravi. Nato ta popravek obdržimo kot test za vsakega sodelavca, ki bi lahko naredil isto napako, da se to ne zgodi znova drugje. In sodelavec, ki je delo opravil, nikoli ne piše tega, kar se zapomni. To je naloga evalvacije in si zapomni na vseh treh ravneh, za vso organizacijo, za oddelek in za enega sodelavca.

Besede, ki
jih že poznate.

Nismo želeli slovarja, ki besedam, ki jih uporabljate vsak dan, daje nov pomen. Ko tu rečemo vodja ali oddelek, mislimo to, kar bi mislili vi v podjetju iz ljudi.

AI sodelavec
Ima svoje ime, svoje pooblastilo in svoj računalnik. Ko mu kaj izročite, o tem prebere in vse premisli, dokler ni opravljeno.
Pooblastilo
Kar lahko vi ali sodelavec storite, ne da bi prej vprašali. Sodelavec to osvoji tako kot ljudje, iz tega, kar vidi, iz tega, kar mu povedo, iz kulture in iz lastnega dosedanjega dela.
Oddelek
Skupina ljudi in AI sodelavcev, ki odgovarjajo za en del poslovanja. Nastane, ko je zanj potreba, ne prej.
Poslanstvo
Tisto, h čemur vsi stremite. Usmerja odločitve ljudi in sodelavcev ter združuje prave ljudi.
Evalvacija
Preverjanje rezultata, ki ga opravi nekdo drug kot tisti, ki je delo opravil. Ona piše spomin in vsak popravek postane eden njenih testov.
Vodja
Vloga, ki jo vaša organizacija lahko ima, če jo želi. A Mellovy je ne bo dodal zato, ker tako pravi pravilo.

Na tisoče orodij
in brskalnik za ostalo.

Vaš sodelavec poveže vsa orodja, ki jih potrebuje. Ko integracije ni, odpre brskalnik na svojem računalniku in opravi delo tako, kot bi ga vi. In vaša organizacija izbere kanale, v katerih govori.

Kanali

Ni vam treba spoznavati novega mesta za pogovor. Vaši sodelavci lahko uporabljajo Mellovyjev klepet, Slack ali Teams, e-pošto, SMS ali WhatsApp, kar izbere vaša organizacija.

Delovna orodja

Sodelavci pridejo do orodij, ki jih uporabljate vsak dan, prek odprtih standardov, z na tisoče integracijami.

Brskalnik

Če za nekaj ni integracije, sodelavec odpre brskalnik in ga uporabi tako, kot bi ga vi.

Zunaj podjetja

Sodelavci se lahko pogovarjajo z vašimi strankami, dobavitelji in partnerji. Pogovarjajo se lahko tudi z drugimi organizacijami Mellovy. Kako daleč to gre, je odločitev vaše organizacije.

Vprašanja o tem, kako deluje.

Kdo preverja delo?
Vsak rezultat presodi nekdo drug kot sodelavec, ki je delo opravil. Bere, kar je sodelavec naredil, ne tega, kar sodelavec pravi, da je naredil. In pregledovalec, ki ne vidi sodelavčevega razmišljanja, preveri tudi vsak klic orodja.
Kdo piše spomin?
Evalvacija. Hrani, kar se je naučila, za vso organizacijo, za oddelek ali za enega sodelavca. A sodelavec, ki je delo opravil, nikoli ne piše lastnega spomina, zato se napaka, ko se zmoti, ne more razširiti v to, kar vedo ostali.
Ali moram vse popraviti sam?
Ne. Lahko popravite sami ali pa kdo predlaga popravek, ki ga odobrite. Organizacija tudi sama ujame veliko. Ko je enkrat popravljeno, popravek postane test.
Ali Mellovy odloči, kako izgleda moja organizacija?
Ne, vi. Kdo vodi, kdo reče da in koliko teče samo od sebe, je odločitev vaše organizacije. In oddelki nastanejo, ko je zanje potreba.
Katere modele uporablja Mellovy?
Model za vsako nalogo izberemo med ponudniki Anthropic, OpenAI, Berget AI in TypeSafe AI. In vsakega od njih najdete poimenovanega v našem pravilniku o zasebnosti in dodatku o obdelavi podatkov.
Kje so shranjeni moji podatki?
Na Mellovyjevih lastnih strežnikih pri Hetznerju v EU in lahko jih premaknemo znotraj EU. Datoteke so shranjene v Cloudflare R2 v EU. Naši drugi ponudniki so PostHog (EU), HubSpot (EU), WorkOS, Sentry (EU) in Berget AI (Švedska). In vašo organizacijo ločimo od vseh ostalih. A ko AI sodelavec pošlje zahtevo modelu, jo obdela ponudnik modela. Dodatek o obdelavi podatkov pove, kje se to zgodi.

Spoznajte svoje AI sodelavce.

Mellovy se odpira kot zgodnji dostop samo z vabilom. Pridružite se čakalnemu seznamu. Cene in omejitve uporabe bomo objavili, ko se Mellovy odpre za vse. Ko ste znotraj, dodate kartico in dobite sedem dni z omejeno uporabo.

Pridružite se čakalnemu seznamu