Padėk mums kurti
organizacijų ateitį.
Šiuo metu mūsų tik keli, o Mellovy atsidaro kaip ankstyvoji prieiga tik su kvietimais. Kuriame DI-natyvią įmonę, kurioje žmonės ir DI kolegos dirba kaip viena organizacija. O jei nori problemos, kuri būtų tavo ir kurioje svarbu, kuo ji baigsis, norėtume su tavimi susitikti.
Mellovy kūrimas.
Įkūrėjai savais žodžiais pasakoja, kodėl niekas nekūrė pačios įmonės. Kiek verslui kainuoja koordinavimas, kai jis auga? Ir kas pasikeičia, kai kiekvienas gali kažką įnešti?
Prisiimame atsakomybę už rezultatą. Pradedame nuo kliento ir kvestionuojame savo prielaidas.
Jos vienodos žmonėms ir DI kolegoms. Ir pagal jas samdome.
Absoliuti atsakomybė
Tau priklauso visas rezultatas, net tos dalys, kurias atidavei kitam. Jei ko nors reikia, eini ir susirandi. Jei reikia tinkamų žmonių, pasitelki juos. Ir atlieki iki galo.
Polinkis veikti
Pasitelk savo sprendimą ir imk judėti. Daugiau išmokstama bandant nei laukiant.
Bendras mokymasis
Eik pakankamai toli, kad kartais suklystum. O kai taip nutinka, pasakyk garsiai ir paversk tai pamoka, kuria galime pasinaudoti visi.
Mūsų pergalė yra kliento pergalė
Jei sprendimas geras mums, bet blogas klientui, jo nepriimk.
Tikrink ribas
Pirmiausia suabejok prielaidomis, tada išbandyk, kas galėtų veikti. Ir leisk įrodymams pakeisti tavo nuomonę.
Kaip tave palaikome.
Dirbant neturėtų tekti galvoti apie pinigus, sveikatą ar laisvas dienas. Detales surašysime čia, kai jos bus galutinės.
Atlyginimų ribų ir akcijų dar nenustatėme. Bet jei kuri Mellovy, dalis jos tavo. Skaičius įrašysime čia tą dieną, kai susitarsime.
Atviros pozicijos.
Mellovy ne visiems.
Jei tau, vis tiek parašyk.
Šiuo metu neturime atvirų pozicijų. Papasakok, ką jau esi sukūręs, ką norėtum čia valdyti ir kodėl dabar tinkamas laikas. Kiekvieną žinutę skaito vienas iš įkūrėjų.
Parašyk mums per LinkedInPadėk mums tai sukurti.
Dar nesamdome. Bet kuriame kasdien, o kai atsiras darbo, kurį galėtų perimti kas nors naujas, paskelbsime poziciją čia.
Įsirašyk į sąrašą